Nội dung kiểm tra tập trung vào các vấn đề: tuyển dụng, cấp giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động, báo cáo sử dụng lao động của doanh nghiệp, của đơn vị theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam. Khi kiểm tra cần yêu cầu lập biên bản kiểm tra ghi rõ các vi phạm và cam kết thực hiện có thời hạn của doanh nghiệp, tổ chức; lập danh sách người lao động nước ngoài làm việc của từng đơn vị tại thời điểm ngày 12-5-2009 (độ tuổi, giới tính, quốc tịch, trình độ chuyên môn, thời gian làm việc, vị trí công việc, cấp giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động); xây dựng dự thảo quy chế phối hợp giữa các ngành về quản lý người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn TP, trình UBND TP; nghiên cứu đề xuất, sửa đổi, bổ sung các quy định của pháp luật Việt Nam về tuyển dụng, quản lý lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và các biện pháp xử lý các vi phạm.

(H,V., Sở Ngoại vụ TPHCM, ngày 29-5-2009)